El sindicato de Hyundai Motor en Corea del Sur logró este martes aprobar un acuerdo salarial provisional, luego de varios meses de negociaciones intensas y paros que dejaron pérdidas millonarias para la automotriz.
De acuerdo con el sindicato de trabajadores metalúrgicos (KMWU) de Hyundai Motor, el 61,55% de los miembros participantes votó a favor del pacto alcanzado la semana pasada, según datos citados por la agencia Yonhap. De los 39.638 miembros habilitados para votar, 31.166 participaron en la consulta, cuyo conteo finalizó durante la madrugada.
Esta ratificación pone punto final a un proceso que se inició en mayo y que incluyó desde julio una serie de huelgas, con la primera jornada completa de paro en diez años el pasado 21 de agosto.
El acuerdo establece un aumento de 100.000 wones (unos 72 dólares) en el salario base mensual, así como un paquete de bonificación equivalente al 400% del salario y un pago adicional de 12,7 millones de wones (aproximadamente 9.190 dólares). Además, cada trabajador recibirá quince acciones de Hyundai Motor y otros beneficios complementarios.
La edad de jubilación continuará fijada en 60 años, pero ambas partes acordaron que, si se produce una reforma legal, aplicarán cualquier ampliación futura. El sindicato había solicitado llevar la jubilación hasta los 65 años.
El convenio también incluye el compromiso de compartir información sobre nuevos negocios y tecnologías, así como la cooperación ante los desafíos derivados de la transformación industrial, especialmente con la introducción de inteligencia artificial y robótica.
Durante las huelgas, los trabajadores acumularon alrededor de 60 horas de paro, afectando la producción de unos 55.200 vehículos y suponiendo pérdidas estimadas de al menos 2,3 billones de wones (cerca de 1.664 millones de dólares) en ventas no concretadas, según fuentes de la industria citadas por Yonhap.
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